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    常州倉木森職業服飾有限公司

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    常州工作服制服設計理念

    人氣:發表時間:2020-03-23 08:29:59

    常州工作服制服設計理念

    常州工作服是為工作需要而特制的服裝。工作服設計時需根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮。工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。

    工作服,制服設計的原則是有明確的針對性:針對不同行業,統一行業不同企業,統一企業不同崗位,統一崗位不同身份、性別等等。

    針對性的設計不同點歸納為什么人穿、穿用時間、穿用地點、為何穿、穿什么。什么人穿,在狹義上是指在劃定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務流動的一部門人,在廣義上是指較為不明確的被分后的一部門消費群。

    這里的“人“在工作服上表現為一個群體.一個部門.一個階層,其工作特性.個人與群體風格.生理與心理需求.政治經濟地位.文化素養

    等,至于設計要求詳細而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素,時間有春夏秋冬,白天與夜晚之別,地點則表現為地域性的大環

    境與詳細工作時的小環境。

    經濟性

    除了少數價格貴的制服定做,如特定的禮節服.特種服外,大多數要求其具有

    公道的價格機能比,即與設計選用的面料檔次.款式復雜程度.工藝制作難度等方面綜合比擬。在平等的美感與功能條件下,設計工作服要盡可能降低本錢,從款式.材料.制作的難易.服裝的結構等細處著眼。

    常州工作服定做

    常州工作服定做的審美性由服裝的精神性這一共性決定。工作服因利便工作而制作。

    在審美性上的制作工藝尤為重要。

    功能性

    制服定做可以根據自己的公司情況,選定款式面料如:建筑公司,應該選用耐

    磨性面料;電子公司,應該選用防靜電面料。制服定做時就應該選好面料,選好適合自己公司的服裝,才能達到是實用性。

    工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

    其實,穿工作服有一種心理暗示的作用,那就是現在已經是上班時間,你所有的與工作無關的事情就要放下,在外面的所有不愉快也要忘記,你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的,我們回到家穿上睡衣,或躺或臥都很舒服,但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意嗎?除了這種心理暗示還有很多種,比如上班打卡,很多時候并不一定就是為了考勤的需要,而是告訴你從打過卡后,你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅,辦公用品等等,都有這種暗示的作用。


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