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    小小的工作服竟然有這么大的學問在里面

    人氣:發表時間:2019-11-19 08:09:07

    小小的工作服竟然有這么大的學問在里面。

    社會經濟不斷發展和進步的當代社會,許多企業非常重視企業的文化培養,所以越來越多的企業開始注重員工工作服的搭配,也有了工作服訂做的打算,但是還有較多小型企業沒有意識到工作服的重要性。為此簡單了解下工作服能給公司帶來什么?

    1、優質工作服面料的吸濕性、吸水性、保溫性、透氣性、導熱性、抗熱輻射性、耐濕性、等性能來實現的。保護工作人員身體不受作業氣體的傷害。塵土等大顆粒污染物的防護效果考驗了工作服的質量及材質。如果機械廢料侵入衣服內了,則要求面料清洗起來容易,無殘留。在特定的工作環境下,工作服還應具有防護性,可以避免及減少突發事件對工作人員的傷害。

    2.工作環境的保持

    從保護人體的角度來說,工作服是外殼護甲。工作服的保護性主要表現在兩方面:一是護膚保潔特性,包括防護性、耐洗滌性、防菌防霉性等;二是護體防傷害特性,主要表現在工作服的彈性、強韌性、柔軟性、耐化學藥物性、耐熱性等。

    舒適的工作服可以提高工作效率,減輕疲勞程度。

    3.展現企業形象

    工作服通過款式、面料、花型、顏色和縫制加工等的完美結合,才形成一套服裝的形態。服飾達到恰到好處的協調,讓人看著舒服,呈現美感。衣料的色澤可根據企業不同的要求加入國家、民族、性別、職業、個人性格和氣質等不同的想要的結果。企業形象的最直接體現還數員工的形象了,工作服代表了企業對社會公眾的一種“禮貌”也是對員工的一種尊敬。

    4.企業團結力

    一個企業只有時刻保持高度的團隊精神,同仇敵愾,才能將企業的效率發揮得恰到好處。當企業的員工為自己的企業感到驕傲時,感受到企業在關心自己的利益時,員工就會真心真意加強對企業的向心力。好的工作服從側面加強了員工的團結精神。

    5.持久的企業文化

    企業工作服能最大化的反映員工的精神風貌,體現出一種企業文化的內涵。

    設計新奇獨特的工作服,還能體現企業的價值觀,如深色和保守的工作服現企業的沉穩作風,而顏色和款式設計大膽的工作服展現企業的創新精神等等。還可以通過服裝的顏色和款式來體現穿著者的身份以及所從事的工作層次。

    這就是很多企業要求工作服訂做的原因了。


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