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    順豐花1億為員工定制“耐克工作服”,究竟為了什么?

    人氣:發表時間:2019-04-03 10:57:06

    順豐的新工作服火了。

    從圖片上看,這是順豐與NIKE“聯名”款專屬員工服,簡單的黑白配色十分低調。穿在身上,那感覺不亦樂乎啊。與其他快遞/外賣小哥拉開的不是一個檔次。

    不少網友都表示,看起來挺潮的,也有網友調侃稱,adidas趕緊跟上節奏。當然,更多人認為這場品牌聯名所帶來的廣告效應算是實現雙贏了。當這款新工作服在順豐內部曝光的時候,當即引起了一波轟動,一些員工自發發起了朋友圈,表達自己難以抑制的興奮感。

    當然了,讓員工開心的事情,也不是沒有成本的。這款被稱為“黑色閃電”的工作服,成本可不低。 順豐“聯名款”工作服脫胎于耐克黑款Nike Shield運動服,主打功能賣點正是防水抗雨,剛好適合快遞小哥風吹雨打的工作環境。而耐克官網Nike Shield的價格為2099元/件。

    說實話,2099元/件的衣服,小編自己都舍不得買呀,何況順豐是花在員工的身上呢?據內部員工爆料,這次采購的工作服,單單配備了華東部分地區,順豐就已經花費超過1億元。

    有些公司可能一點花錢的東西都不舍得給員工發,再看看人家順豐,一揮手就是1個億,讓工作服頓時高大上起來。這就是公司與公司之間的巨大差別啊。不得不說有些辦公室白領就是有些瞧不起快遞員。尤其是舊版的工作服,天氣熱一點,不透氣,很容易悶出一身汗味,讓客戶十分嫌棄。

    而新的工作服不光防雨,透氣性還好,不光能夠照顧到快遞員的形象,也能提升公司的形象。并且制服兩肩都配置著類似3M的反光貼條,讓大街小巷里穿行的快遞員,多一份安全保障。

    所以說,順豐換新工作服,并不是公司錢多了撐的,而是為了讓員工工作得更體面、更安全。從這個角度看,順豐對員工的走心程度,遠遠超過大多數的企業。

    就連順豐上市敲鐘,總裁王衛都帶著一位普通快遞員,而這位快遞員就是曾經朋友圈熱傳被人掌摑的那位。公司對員工用心,員工也會同樣用工作業績來回報企業。在所有快遞行業里,順豐快遞小哥大多都是口碑做好的一位,服務周到,熱情洋溢,很多客戶甚至覺得只要是稍微貴重一點的物品,都只放心交給順豐。

    根據調查結果數據顯示,快遞企業總體滿意度排名和得分依次為:

    順豐速運(83.4分)、郵政EMS(79.9分)、中通快遞(76.8分)、韻達快遞(76.5分)、圓通速遞(75.0分)、申通快遞(74.1分)、百世快遞(74.0分)、宅急送快運(71.9分)、天天快遞(70.9分)和快捷快遞(67.3分)。順豐則以83.4的高分位居榜首。

    無論是谷歌、西南航空、通用電氣,還是華為和海底撈這類管理標桿企業,包括我們今天提到的順豐;其中的管理都包含一條規律:那就是如何重視人性。順豐總裁王衛曾在一次演講中說:“對于管理幾十萬人的公司,我沒有特別獨到之處,只是將管理回歸到人性的本質上來。”

    早在2007年,馬云曝出金句,“我認為,員工第一,客戶第二。沒有他們,就沒有這個網站。也只有他們開心了,我們的客戶才會開心。”與順豐一樣,阿里工作雖然辛苦,但員工依然是充滿幸福感去工作的,企業的待遇也是其他企業不能比的。

    前陣子藍色光標被辭退員工長文控訴公司的時候,最后一句話是在質問公司董事長是否還記得“員工第一”的企業文化。

    這個情景,其實我們再熟悉不過了。領導張口閉口都是以人為本,最后都只關心公司業績和企業發展。無論多大的企業,多么優秀的企業,有多大的宏大愿景。一切歸根到底還是得靠著一線員工去執行,靠著一線員工去打拼和奮斗!企業對員工更用心,員工才愿意與企業共同成長,為企業效力!


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