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    工作服行業的發展目標與策略

    人氣:發表時間:2016-08-23 14:57:03

    近年來我國的工作服行業雖然已經有了很大的發展,校企的合作、文化的宣傳帶動了國內工作服行業的進步,但由于傳統意識上對工作服科索沃足夠的認識,導致職業服裝產業鏈中出現各項資源配置的不合理以及發展的不平衡,因此尚未達到消費市場對工作服設計各方面的需求。

    一)發展目標

    進入2010年,工作服產業協會提出了未來十年是中國工作服產業的發展壯大成熟期,并縣城根據中國工作服目前的發展走向,規劃了未來十年中國工作服產業的發展目標:

    ①建立規范的工作服市場秩序和較為完善的經營銷售體系;

    ②建設適合中國國情、符合中國產業目標群的工作服服務體系;

    ③建設一批具有國際水準的現代化工作服生產企業,形成具有中國特色的工作服生產體系;

    ④走向國際,打造中國工作服的名牌產品,形成以名牌產品為骨干的龍頭產品,形成上下游銜接、左右相連的產業鏈合作體系;

    ⑤培養工作服集群,在全國形成風頭的生產體系,在又好又快的環保型框架中,建設有中國特色的工作服朝陽產業。

    二)發展策略

    為加快工作服產業經濟增長方式轉變,實現產業發展目標,應從幾個方面著手:①加快產業結構調整,加速行業內部資源整合,推進社會化分工協作。鼓勵企業兼并重組,通過兼并或相互參股等形式,擴大企業規模,形成利益共同體,通過明確差異化產品研發方向,避免過度的市場競爭。同時,按照產品細分原則,形成工作服、工裝、特種防護服和職業時裝四大生產體系,為政府采購、集團購買以及市場零售創造靈活的供需機制;

    ②加快工作服企業的自主創新,形成以面料研發、高科技服裝功能研發為主要發展方向的企業自主創新機制。要充分發揮研究院、研究所的職能作用,加強與大專院校的合作,加強面料企業與服裝生產企業的合作,研究和發展低碳服裝,建立和研究適應低碳服裝生產、銷售和消費的良性循環氛圍;

    ③加速培育工作服領銜品牌和區域品牌,通過擴大這些品牌的影響力,促進中小企業從分散的個體生產之我見品牌聯合經營的方向發展,統一生產規范和經營管理,為實現產業資源深度整合創造條件;

    ④要盡快實現研發、設計和生產細分的行業分工板塊格局,改變企業大而全、小而全的善,正確認識做大和做強的關系,加強行業內的協作,形成健康的行業和地區而已,實現工作服產業鏈的整體升級,向積極、文明、更改、科學的產業模式發展,形成產業的良性擴張;

    ⑤在工作服領域積極探索和推行租賃銷售方式,鼓勵資源節約,提倡文明消費和適量消費,建立節約資源的消費模式,積極借鑒國外的先進經驗,走具有中國特色的工作服發展道路。


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