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    工作服定制有哪些優勢?

    人氣:發表時間:2016-07-30 15:17:12

    工作服定制有哪些優勢?


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    為什么要工作服定制?廠服定做實際上是部分為男女的,可是定做廠服應當有男裝和女裝,滿足公司中男性和女人都要穿的問題。如今的裁縫公司沒有一家可以確保一起出產好的男裝商品和女裝商品。分別到男裝公司和女裝公司收購,又增加了作業難度(雙份的收購過程、雙份的售后效勞、雙份的危險),并且還可能導致男女職工心思不平衡。

    廠服定做更杰出專用性。廠服定做有必要是為自個單位專門規劃或專門選擇訂制,裁縫很難有現成的商品剛好能滿足本單位的請求。 廠服千人千樣。廠服雖然是集體,但卻是每一個人去穿,所以,對廠服的請求是千人千樣,要想讓職工滿足,就得有人專門效勞到每一個職工。而裁縫公司通常沒有準備這么的技術人員和效勞人員來效勞。

    廠服定做更經用。如今收購量最大的公司,也是每個職工均勻一年四套,而一套衣服要每天都穿,并且一穿即是一年,請求服裝十分經用。所以,在廠服定做的資料和技術上特別要注意經用,并且,廠服也應當思考非正常穿用的狀況,這在裁縫出產時通常不思考。

    廠服定做便利作業穿戴舒服。廠服定做是用于作業時穿的,不管選用的是廠服,仍是制服,都有必要確保穿戴時不阻礙作業,而這是一切裁縫均沒有充分思考的。

    廠服定做因地制宜全號碼掩蓋。一個單位的職工有各式各樣的身段和號型,裁縫通常只提供5-10個號型。只能掩蓋90%左右的人。所以,越是高檔的廠服,越要選用因地制宜形式。

    廠服定做效勞牢靠售后有保證。收購廠服需求很多的效勞支撐。比如不合適服裝的處理,新來職工(或損壞服裝)的補貨,按部分按崗位分發商品等等。這一切,假如收購裁縫,就做不到,由于裁縫公司不需求設置這么的效勞部分,也沒有專人專門盯梢某一客戶。



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