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    工作服定制需注意的細節

    人氣:發表時間:2016-07-28 15:51:59

    工作服定制需注意的細節


    工作服在提升企業形象,展示企業文化內涵起了積極作用。另外,工作服有宣傳的作用,例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服,走到哪里都是一個流動的廣告,所以企業的工作服定制因此我們必須懂得工作服定制的一些細節。

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    (1)工作服定制面料要好

    用來和商界人士制作工作服的面料,應當盡可能地選擇精良上乘之物。在一般情況之不,本著既經濟實惠,又美觀體面的方針,應當優先考慮純毛、純棉、棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等面料。純毛、純棉、純麻等面料,不僅質地純天然,而且吸濕、透氣、貼身、舒適、外形美觀、穿在身上顯得較為高檔。經濟條件如能允許,應對此予以優先考慮。棉毛、棉麻、毛麻、毛滌等等,皆屬于高檔混紡面料。與前者可比,它們可以說是一種退而求其次的選擇。它們大都懸垂、挺括、結實、耐折、耐磨,在價格上比較便宜,因而經濟實惠。

    (2)工作服定制色彩要少

    統一工服定制時,切不可使其色彩過于繁多或過于雜亂。不然看起來色彩雜亂無章,或者花里胡哨,都無益于維護本單位的整體形象。所以,從總體上講,工作服的色彩宜少而不宜多。工作服定做具體來說,選擇工作服的色彩時,有三點應予重視:一是應當優先選擇本單位的標志性色彩。在用來塑造單位形象的"形象識別系統"之中,標志性色彩占據著重要的位置。它所指的是,某一單位為了體現自身特色、表現自身理念,而特意選定一種或數種色彩用以代表自己。在商務活動中,它被廣泛地應用于本單位的標志、徽記、廣告、標語、商標、旗幟、建筑等各個方面。以之作為員工工作服的主色彩,亦為一種國際上通行的作法。根據客戶的要求,結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等,從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮,提供最佳設計方案,為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。

    (3)工作服定制要注意使用面

    工作服服裝定制有些時候,為了從事某些特殊工作或是適應某些特殊環境的需要,用以制作工作服的面料,通常還會被要求具備某些比較特殊的功能。例如,防火、防水、防風、防塵、防輻射、防靜電、防氧化、防高溫、防低溫等等。在選擇制作此類特種用途的工作服的面料時,務必要一絲不茍、精益求精、嚴格把關,絕對不允許放松標準,以次充好。

    如果不是情況較為特殊的話,一般不應當選擇滌綸、滌絲、尼龍、中長纖維等人造化學纖維面料,來制作商界人員的工作服。用各種化纖制作的工作服,在短時間之內,大都色彩鮮艷、免燙抗皺,堅牢耐穿,而且還可以大大地降低制作成本。只是它們往往經不起時間的考驗,穿的時間久了,通常都會被磨得發光發亮,表面上也往往會藏污納垢、起毛起球,并且還極易跳絲或產生靜電。



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