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    常州倉木森職業服飾有限公司

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    公司員工工作服采購是如何進行的?

    人氣:發表時間:2016-03-30 15:30:28

    一、目的


    為了提高公司形象,增強管理力度,展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班,現就工作服的采購和管理作出如下方案:


    二、工作服的分類:


    行管人員:深藍色(長)工裝棉衣兩件;


    一線員工:深藍色收腰工裝棉衣兩件;


    三、工作服的采購:


    現有聯系廠家:


    四、工作服的工藝:


    預計?元左右


    預計?元左右


    總累計預算為:?元左右


    五、工作服的發放:


    1、工作服的保管發放由辦公室負責。發放工作服時由各部門依據人數造冊并報辦公室核查后發放。


    2、新入職員工在直系領導同意后方可向辦公室領用工作服。


    3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間,星期六和星期天可穿其它服裝。


    六、工作服的管理:


    工作服每人發放標準為兩套,使用年限以一年為期。均按領用之日起算。如遇員工辭職或被辭退,按下列規定由財務部嚴格執行:


    1、自工裝發放之日起,員工在職時間沒有達到工作服使用年限的按工作服的原價認購。


    2、自工裝發放之日起,員工在職時間達到工作服使用年限的(即:在職使用滿一年),辭職(辭退)時,不收取服裝費用。


    3、試用期的員工,若因為不能勝任本職工作被公司辭退的,工作服收回不需要任何賠償。若在實習期間因為個人原因離職,工作服不予退回,按原價全額認購。


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