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    工作服定制對企業的好處有哪些?

    人氣:發表時間:2016-03-26 11:56:28

    工作服定制對企業的好處有哪些?


    ①唯一性(企業識別代碼)。工作服必須是為本單位企業文化專門設計或者定做的,成衣很難有現成的服裝剛好能滿足本單位的要求。


    ②男女都要穿。企業工作服必須男女裝都要有,現在的成衣企業一般都是男女同款,要是分別到男裝企業和女裝企業采購,面料顏色有可能不一樣,既增加了工作采購難度,而且還可能因面料的差別而導致男女職工心理不平衡。


    ③便于作業。工作服是在工作時穿的服裝,不管選擇的是工作服,還是制服,都適應工作的要,購買成衣是不可能充分考慮這些的,定做的工作服可以在后背、袖子等部位的設計可以根據廠家需求的基礎上進行調整。


    ④尺碼全。每個單位的職工員工會有各種各樣的身材,成衣一般只提供5個尺寸。統計結果表明,即使男裝尺寸用4個號型也只能覆蓋85%左右的人,特殊身材的人是沒有他們穿的尺寸的。所以,越是高檔的工作服就像西服,越要采用量體裁衣模式。


    ⑤售后服務可少。工作服采購需要很多的技術支持。買回來不合適的衣服怎么處理,新近員工或損壞服裝怎樣及時的補貨,工作服定制可以按部門位分發服裝。如果是購買成衣可選性低就做不到這些,因為成衣企業不需要設置這樣的服務部門,也沒有專人專門跟蹤某一客戶。


    ⑥各式各樣。工作服定制是團體定做,卻是每個人去穿,所以,對服裝的要求每個人的穿著習慣是各式各樣的,若想讓員工都滿意,就要給每一個職工量身定做。而購買成衣是不能提供這些服務的。


    ⑦耐用性。采購量大的企業也是使用率高的企業,要求員工一年四季都要穿,經常磨磨蹭蹭的,要求服裝非常耐磨實用。因此在服裝的面料選擇和縫紉上尤其要注意耐用,而且,工作服也應該考慮非正常穿用的情況,這在成衣生產時一般不考慮。


    ⑧成本相對低。工作服應該是企業的一種無形成本,無論哪一家單位宣稱自己不在乎錢,一般都是有嚴格預算的。而成品工作服的價格一般比同檔工作服定制的價格要高,如果在商場購買工作服,那可是高上又高了。


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